Programa de Estágio da Santa Casa é Eleito o 2º Melhor do Brasil

 Cerca de 30% dos estagiários da Santa casa de Misericórdia de Itabuna são efetivados, após o período de estágio. Esse dado positivo foi um dos fatores determinantes para incluir a Santa Casa de Itabuna ao seleto grupo das 16 melhores empresas para se Estagiar no País.  Segundo a Coordenadora de Recursos Humanos, Eneila Cerqueira, o prêmio “Melhores Programas de Estágio” que a Santa Casa de Itabuna recebeu no último dia 5 em São Paulo promovido pelo Centro de Integração Empresa Escola – CIEE, se dá em meio a um trabalho em equipe, onde o RH,  educação continuada,  lideranças de diversos setores da instituição, instituições dos ensinos técnicos e superiores, CIEE e os estagiários se unem através dos estágios extracurriculares, para investirem na formação socioprofissional.

O Programa de Estágio da  SCMI agrega cerca de 80 estagiários extracurriculares, é desafiante, pois trata-se de um programa  que aguça os  jovens dispostos  a desempenharem o seu melhor na busca do crescimento profissional. “Além de desafiador é estimulante ver esses jovens capazes de tomar decisões e desempenhando, com desenvoltura, o seu papel profissional. Na quarta-feira (28) encerramos o ciclo de palestras junto às instituições de ensino técnico na área de saúde. Nas palestras trabalhamos assuntos voltados para o estagiário, esclarecemos dúvidas sobre o mercado de trabalho, empregabilidade, apresentamos como ocorre o processo de seleção de estagiários e as possibilidades de plano de carreira”, explicou Eneila Cerqueira.

O programa desenvolvido pela Santa Casa de Itabuna durante o processo de seleção realiza ainda um levantamento comportamental que consiste em identificar as competências essenciais e as específicas de cada membro. “O trabalho é multidisciplinar. Juntos  mapeamos conhecimentos, habilidades, interesses e, principalmente, motivações com o objetivo de trazer melhorias tanto para o aspecto profissional quanto pessoal do nosso estagiário”, explicou Eneila.

Os resultados a médio e longo prazos são os melhores possíveis.  “Nesse modelo conseguimos formar uma equipe mais coesa, comprometida, habilidosa e motivada. E essa é a nova percepção dos gestores com visão de futuro. Eles  se  habilitam a receber e desenvolver estagiários, agregando novas habilidades ao seu currículo profissional. Para alguns líderes, treinar pessoas é sinônimo de despesa e perda de tempo, porém, isso só ocorre quando não há foco e planejamento, para nós treinamento é investimento, a nossa preocupação constante é aprimorar e desenvolver a equipe”, concluiu a coordenadora do Recursos Humanos da Santa Casa de Misericórdia de Itabuna, Eneila Cerqueira.  

Cerimônia 

Na tarde de ontem, os estagiários participaram de uma cerimonia para   entrega dos certificados do Programa. A ação realizada pelo Departamento de Recursos Humanos no auditório da SCMI contou com a presença de 80 estagiários de diversos setores e seus respectivos coordenadores que fizeram a ação como forma de agradecimento aos estágiários.

“É desafiante, pois trata-se de um programa que aguça os jovens dispostos a desempenharem o seu melhor na busca do crescimento profissional. É muito estimulante ver esses jovens capazes de tomar decisões e desempenhando, com desenvoltura, o seu papel profissional. E também acreditando na nossa gestão”, declarou Eneila.

“Esse Prêmio foi recebido com muito orgulho, pois é fruto da dedicação dos estagiários que acreditam na nossa instituição como campo de aprendizado profissional, mas também resultado da colaboração dos funcionários e coordenadores que acolhem estes estagiários no cotidiano”, declarou Eric Júnior.

O Prêmio

O “Prêmio Melhor Programa de Estágio” é concedido às organizações que se destacaram pelo compromisso e responsabilidade social na formação de gerações capazes de incorporar valores éticos, científicos, tecnológicos e culturais.

Para receber o Prêmio, as Unidades Concedentes de Estágio precisam se enquadrar em alguns requisitos. A partir daí, definidas as organizações participantes, um questionário é enviado aos estudantes que fazem estágio nessas unidades para que seja avaliado o programa de estágio. Isso significa que a escolha das melhores consentes de estágio se dá pelo programa de estágio da empresa e pela visão dos próprios jovens estagiários.

 

 

 

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